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鑑於歐健健保實施，許多僑企業必須為員工購買全民健保，而此花費可用來抵稅。為此，施利明聯合註冊會計師樓特針對企業醫療保健稅法提出以下專業意見與說明。歡迎有任何稅務問題致電或前往洽詢。施會計師說明：符合醫保優惠，企業少於25名全職員工等同，支付低於$ 50,000平均工資（經調整通脹開始於2014年）一年，並支付至少一半的職工醫療保險費，那你就是小型企業業主。對於納稅年度2010年到2013年，最大的優惠是35％用於支付小型企業雇主的保費以及諸如慈善機構支付免稅雇主保費的25％。而納稅年度開始於2014年或以後，則有以所優惠改變：1.最大的優惠增長，以支付小企業雇主保費的是50％，支付小免稅雇主保費的是35％。2.為了有資格獲得優惠，小雇主必須支付保險費並代表職工參加了通過小企業健康選擇計畫（SHOP）市場提供或資格的例外規定合格的健康計畫。3.優惠是提供給符合條件的用人單位連續兩個納稅年度。這意味著你付出了每年5萬美元職工醫療保險費，可能有資格獲得15％的優惠，可節省$ 7500美元。若每年節省7500美元4個納稅年度2010年到2013年，就節省30,000美元。如果在2014年，你有資格獲得稍大的優惠，比如20??％，你的優惠從去年一年7500美元增至10,000元。如果你是一個小企業老闆在這一年並沒有欠稅，則可將未用的優惠推後或前進到其他納稅年度。還有其他小免稅雇主的好消息。優惠可以退款，即使你沒有應納稅所得額，則可能有資格獲優惠的退款，只要不超過你的收入代扣代繳和醫療保險的稅務負擔。企業主可從今年受益優惠，但忘了填優惠在報稅表，還有時間提交經修訂的稅表。但退款方面則有限制。一般情況下，必須申請退款索賠在3年內從返回的提交時間或2年由當時的報稅算起，以遲的截止日為准。雇主須用表格8941，來申請小業主健康保險費優惠。施利明註冊會計師精辦個人、貿易、餐飲、地產、營造、非盈利組織等稅務。